上海麦寻服饰有限公司
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      1.人力资源、管理或相关专业大专及以上学历;2. 5年以上相关工作经验,3年以上人力资源经理工作经验,有服饰行业从业经验优先;3. 对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;4. 对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;5. 熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;6. 具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;7. 具有解决复杂问题的能力,很强的计划性和实施执行的能力;8. 很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强
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